人事課

人事課のインターンシップでは、現在の長期インターンシップを進化させた「（仮称）いずみおおつ若者会議」立上げの検討に取り組みました。
若者会議を立ち上げるにあたり、自分たちが思い描くイメージに似た活動を行っている「愛知県新城市の若者議会」の視察を通して、先進市の事例研究を行いました。
視察で学んだ良い点や現在のインターンシップの課題点等を活かし、何度も話し合いを重ね、本市ならではの若者会議を立ち上げるための構成や活動内容等を検討しました。  

・学業と両立しながら、若者会議の立上げに携われたことで、とてもやりがいを感じる活動となりました。

・若者会議を立ち上げるといった「0から1」をつくる経験は初めてで、最初はなかなか想像がつかず難しくもあったが、新しいものをつくるには、常に思考を絶やさず、課題や改善点を検討する力が必要だと分かり、それは大きな収穫になりました。

・来年もインターンシップに参加できるとしたら、立上げの段階まで作ってきた若者会議が、実動するところまで関わっていきたいです。