○泉大津市病院企業職員の職務等級の分類基準に関する規程
平成27年2月27日
病管規程第2号
(目的)
第1条 この規程は、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年泉大津市条例第14号)第6条第3項の規定により泉大津市病院企業職員(以下「職員」という。)の職務等級の分類基準について定めることを目的とする。
(職務等級の分類基準)
第2条 職員の標準的職務等級の分類基準は、別表のとおりとする。
附則
この規程は、平成27年4月1日から施行する。
附則(令和2年9月30日病管規程第6号)
この規程は、令和2年10月1日から施行する。
附則(令和6年4月1日病管規程第1号)
この規程は、公布の日から施行する。
別表
(令2病管規程6・令6病管規程1・一部改正)
医療職給料表(一)
6等級
(1) 名誉院長(総括管理監)の職務
(2) 院長の職務
5等級
(1) 院長代理の職務
(2) 総括副院長の職務
(3) 副院長の職務
(4) 診療局長の職務
(5) 診療局副診療局長の職務
(6) 診療局次長の職務
4等級
(1) 部長の職務
(2) 診療局参事の職務
(3) 室長の職務
(4) 副部長の職務
3等級
医長の職務
2等級
職務の目的と内容を充分理解し、相当習熟することを必要とする複雑かつ困難な業務を行う医員の職務
1等級
医員の職務
医療職給料表(二)
6等級
(1) 医療技術担当部長の職務
(2) 医療技術担当次長の職務
5等級
(1) 薬剤部長の職務
(2) 技師長の職務
(3) 科部参事の職務
(4) 部参事の職務
4等級
(1) 薬剤部長補佐の職務
(2) 技師長補佐の職務
(3) 管理主任の職務
3等級
(1) 主任の職務
(2) 主任補の職務
2等級
(1) 職務の目的と内容を充分理解し、相当習熟することを必要とする複雑かつ困難な仕事を行う職務
(2) これに準ずる相当職
1等級
(1) 定例的な業務を行う職務
(2) これに準ずる相当職
医療職給料表(三)
7等級
看護部長及び看護監の職務
6等級
(1) 看護副部長の職務
(2) 看護管理師長の職務
5等級
(1) 看護師長の職務
(2) 看護副師長の職務
(3) 地域医療連携室の室長補佐の職務
(4) 地域医療連携室の総括主査の職務
4等級
(1) E主任の職務
(2) 主任の職務
(3) 副主任の職務
(4) 地域医療連携室の主査の職務
3等級
主任補の職務
2等級
(1) 職務の目的と内容を充分理解し、相当習熟することを必要とする複雑かつ困難な仕事を行う職務
(2) これに準ずる相当職
1等級
(1) 定例的な業務を行う職務
(2) これに準ずる相当職